Unifranz se destaca en el ranking de los mejores lugares para trabajar en Latinoamérica

En un hito poco común para las instituciones educativas, la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz) ha hecho su entrada en el prestigioso ranking de los 100 mejores lugares para trabajar en Latinoamérica, alcanzando el puesto 37 en 2026. Este avance significativo desde el puesto 91 obtenido en 2025 marca un reconocimiento a su cultura organizacional centrada en la confianza y el propósito compartido.

El galardón fue otorgado en Río de Janeiro, Brasil, y destaca la importancia de crear un ambiente laboral que fomente el talento y la colaboración entre los miembros de la comunidad educativa. Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work para Bolivia y Argentina, subrayó la rareza de que universidades sean parte de estos rankings, indicando que este reconocimiento refleja un esfuerzo extraordinario dentro de un sector que históricamente ha enfrentado retos en su estructura organizativa.

Michael C. Bush, CEO global de Great Place to Work, elogió la valentía de Unifranz al someterse a este tipo de evaluaciones, que requieren una disposición a aceptar críticas constructivas y a realizar cambios necesarios. Este enfoque, según Bush, es fundamental para que las universidades puedan aprender y crecer a partir de la experiencia de sus colaboradores.

La evaluación de Great Place to Work se basa en la percepción de los empleados sobre diferentes aspectos de su entorno laboral, incluyendo el liderazgo y las relaciones interpersonales. Hilgo Gonçalves, embajador de la organización en Brasil, añadió que la confianza es clave para construir organizaciones sostenibles donde los colaboradores estén motivados a permanecer y contribuir al propósito de la institución.

El director nacional de Capital Humano de Unifranz, Pablo Ardaya, resaltó que este logro es el resultado del esfuerzo colectivo y de la dedicación de todos los colaboradores. La alegría por el reconocimiento no solo refleja una posición en un ranking, sino el compromiso de todos por mejorar continuamente la cultura organizacional.

Por su parte, Cinthia Ashanti Romero Vargas, directora de Capital Humano de la sede La Paz, enfatizó que el éxito de Unifranz en este ranking es un motivo de orgullo y agradecimiento para los empleados, quienes día a día contribuyen a construir un entorno de aprendizaje y crecimiento.

Este reconocimiento también está vinculado a la cultura de innovación de la universidad, que busca poner al estudiante en el centro del proceso educativo, utilizando metodologías que fomenten la práctica y el desarrollo de habilidades relevantes para el mercado laboral. Ardaya indicó que cada acción de Unifranz tiene como objetivo crear experiencias transformadoras para los estudiantes.

Finalmente, ingresar al ranking de Great Place to Work es solo el comienzo. Para mantener su posición, Unifranz debe seguir escuchando a sus colaboradores y adaptándose a sus necesidades, lo que es fundamental en una institución dedicada a la educación y el aprendizaje. Bush concluyó felicitando a la comunidad universitaria por su arduo trabajo, señalando que están en el camino correcto para convertirse en una de las mejores universidades a nivel mundial.