Condiciones laborales precarias en las zafras de Bolivia
por Milton Terrazas
25 de octubre de 2026
Un estudio del Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) ha puesto en evidencia la difícil realidad de cerca de 16.000 trabajadores que se movilizan cada temporada de zafra y recolección en Bolivia, particularmente en Santa Cruz, Tarija y el norte amazónico, donde enfrentan condiciones laborales adversas.
La investigación, dirigida por Marco Antonio Albornoz, director de CIPCA, destacó que muchos de estos trabajadores laboran jornadas de hasta 14 horas sin contar con contratos formales, lo que genera serias dificultades para defender sus derechos y presentar denuncias en caso de abuso.
Entre los testimonios analizados, se encontró que 21 de 24 trabajadores no disponían de contratos laborales escritos, lo que agrava su situación ante los constantes retrasos en el pago de salarios que pueden extenderse hasta tres meses.
Las condiciones en las que laboran estos empleados son limitantes; por ejemplo, en el sector de caña de azúcar, se observan actos de racismo hacia los trabajadores que provienen de otras regiones del país, sumado a la presión por cumplir con cuotas de producción para recibir su paga.
En el caso de la recolección de castaña, los trabajadores pasan entre cuatro y cinco meses en el bosque, enfrentando riesgos como picaduras de serpientes y alacranes, además de compartir el espacio con sus familias en condiciones de hacinamiento y sin equipos de protección adecuados.
Albornoz también advirtió sobre la escasa supervisión estatal en estos entornos laborales, lo que dificulta el proceso de denuncia y la aplicación de sanciones a las violaciones de derechos.
Para abordar esta problemática, los trabajadores han solicitado ser incluidos en la Ley General del Trabajo, permitiéndoles acceder a beneficios y derechos laborales adecuados. El director del CIPCA indicó que hubo apertura por parte de las autoridades para discutir esta propuesta y trabajar en conjunto en una agenda que proteja sus derechos.
Albornoz concluyó: "Es fundamental implementar medidas que aseguren un trabajo digno y seguro en las zafras, de lo contrario, se compromete la integridad de los trabajadores".
