Desarrollar líderes éticos: clave para la gobernanza empresarial en Bolivia

La gobernanza corporativa ha evolucionado, dejando de ser un tema exclusivo de los directorios y códigos de conducta para convertirse en un elemento crítico en la salud económica de un país. La desconfianza puede frenar las inversiones y dificultar la implementación de políticas públicas, lo que hace que la formación de líderes empresariales que actúen con responsabilidad y transparencia sea una prioridad estratégica.

Durante el conversatorio titulado “Gobernanza Transformacional y la acción colectiva para un buen gobierno corporativo”, enmarcado en la “III Cumbre Empresarial por los ODS: Un pacto por Bolivia”, se destacó la necesidad de educar profesionales que no solo tomen decisiones, sino que también sean responsables de sus consecuencias. Este evento fue organizado por Pacto Global Red Bolivia, la ONU en Bolivia, el Ministerio de Planificación del Desarrollo y Medio Ambiente, junto con la Embajada de Suecia.

La rectora de la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz), Verónica Ágreda, enfatizó que la integridad debe ir más allá del mero cumplimiento de normas y códigos. "Es crucial que las acciones reflejen lo que se enseña", señaló, vinculando la necesidad de estructuras organizativas que prevengan riesgos y la responsabilidad de las universidades en la formación ética de los profesionales.

Alfredo Salles, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Sinchi Wayra, coincidió en que la ética empresarial no debe ser un documento olvidado. "La gobernanza se basa en la confianza, y para lograrlo, las políticas deben ser llevadas a la práctica", afirmó, sugiriendo que la capacitación del personal y la apertura de canales de comunicación son esenciales.

Alejandro Aguilar, gerente regional de Asuntos Corporativos de Cervecería Boliviana Nacional (CBN), destacó la importancia de que los códigos de ética se adapten al contexto boliviano. "Las políticas deben tener en cuenta las particularidades culturales y territoriales de cada sector", afirmó, subrayando que la formación debe ir más allá de la memorización de normas.

Mónica Mendoza, representante de la UNODC en Bolivia, propuso que la integridad empresarial se considere como una ventaja competitiva. "Ha habido un cambio de paradigma en la percepción de la ética, viéndola ahora como un activo estratégico que puede atraer inversiones y reducir costos relacionados con la corrupción", explicó.

La expansión de la inteligencia artificial también plantea nuevos retos en el ámbito de la ética y la gobernanza, lo que resalta aún más la necesidad de una formación sólida en estos aspectos. En este contexto, la academia tiene un papel fundamental al ofrecer evidencia y conocimiento para promover la confianza entre Estado, empresas y sociedad civil.

"La academia puede actuar como un puente, utilizando su capacidad para investigar y comunicar para abordar problemas públicos", concluyó Ágreda, reafirmando que la confianza no es solo un requisito, sino una habilidad que se puede aprender y practicar.